UFPEL

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Imagem: divulgação UFPEL

sobre a universidade

Fundada em 1969, a Universidade Federal de Pelotas está localizada na região sul do Rio Grande do Sul, aproximadamente a 250 km da capital do Estado, Porto Alegre. Atualmente, a UFPel possui 96 cursos de graduação (com cerca de 16.500 estudantes), 26 doutorados (com cerca de 1.000 estudantes), e 50 mestrados (com cerca de 1200 estudantes), distribuídos em todas as áreas do conhecimento. A UFPel vem se destacando no cenário nacional pela qualidade da sua produção acadêmica, uma das únicas universidades que não pertencem a grandes centros urbanos a obter tal reconhecimento. Além disso, a UFPel também é uma das universidades brasileiras que se destacam por fortes políticas de assistência estudantil e de permanência, possuindo inclusive ações institucionais voltadas para questões de gênero e atenção especial às estudantes mães. Atualmente, a UFPel tem cerca de 50 projetos de pesquisa ou extensão ativos, cujos objetivos estão correlacionados com a temática de gênero.

Ações

Projeto “Meninas na Ciência: o uso de temas motivadores para atrair novos talentos para a química”.

Tendo em vista que a área de química ainda é pouco atrativa para as mulheres ou meninas que buscam continuar sua formação na graduação, bem como na pós-graduação, quando comparada a outras áreas, como as ciências sociais e humanas, diversos diagnósticos vêm sendo feitos mundialmente para verificar as principais discrepâncias existentes na tentativa de se criar políticas para a resolução deste problema. Além disso, diversos estudos vêm discutindo que esse quadro pode ser modificado por meio da abordagem da ciência como uma possibilidade profissional desde a infância, visando minimizar os estereótipos construídos ao longo da vida. Assim, este projeto visa estimular os alunos da educação básica, especialmente as meninas, à construção de conhecimento científico na área de química, a partir da utilização de temas atuais diretamente vinculados ao cotidiano dos discentes e da interação entre a pesquisa científica e o ensino em sala de aula, instigando a sua vocação científica e incentivando os seus talentos potenciais.

Café Global das Mulheres da IUPAC na Universidade Federal de Pelotas – Quebrando barreiras na ciência.

Evento realizado no âmbito da iniciativa da União Internacional de Química Pura e Aplicada (International Union of Pure and Applied Chemistry, IUPAC) “Global Women’s Breakfast - GWB”, que promove eventos de networking científico e igualdade de gênero nos mais diversos países. Em seu atual formato, o GWB ressurgiu em 2019 como parte das comemorações do centenário de fundação da IUPAC e, desde então, é um evento anual. No ano de 2023, o tema global do GWB é “Quebrando barreiras na ciência”. Assim, além de celebrar as conquistas das mulheres na ciência e inspirar as novas gerações para papeis de liderança, o evento discute como avançar nas pautas de igualdade de gênero na ciência. Nesse sentido, a realização deste evento busca promover a discussão e a reflexão, evidenciando as dificuldades, os avanços e as perspectivas científicas, sobre a atuação da mulher no desenvolvimento de ciência e tecnologia, proporcionando espaços de debate, diálogo e contato entre pesquisadoras e a comunidade acadêmica.

D`GENERUS: Revista de Estudos Feministas e de Gênero.

D`GENERUS: Núcleo de estudos Feministas e de Gênero tem atuação ativa e notória na UFPel desde 2013 (então denominado de Observatório de Gênero), incluindo atividade de ensino, pesquisa e, principalmente, extensão. A Revista D’GENERUS visa a construir uma plataforma virtual e de livre acesso que tem por fim compilar publicação científicas edificadas a partir de epistemologias feministas interseccionais que tenham como objeto de estudo temas relativos a questões de gênero, sexualidade e processos de subjetivação. Trata-se, portanto, da edificação de um periódico científico de cunho multi e interdisciplinar sobre feminismo e questões de gênero, sexualidade e diversidade humana.

Projeto “Gênero na gestão acadêmica e administrativa no Brasil: uma discussão com ocupantes de cargos gerenciais”.

Projeto com ênfase na pesquisa sobre o trabalho e as questões de gênero, investigando mulheres ocupantes de altos cargos de gestão no setor público, desde o perfil sociodemográfico dessas e os desafios profissionais e pessoais ao longo de sua carreira profissional. A despeito do avanço nas pautas e políticas de combate à desigualdade de gênero, estudos ainda indicam a predominância masculina nos espaços de poder, gerenciando pessoas e processos. Ainda que se possa identificar crescimento da participação da mulher no mercado de trabalho devido ao impacto causado no âmbito social, esse ainda reproduz a desigualdade de gênero.

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