Perguntas e respostas

O modelo tem como objetivo motivar, engajar e reconhecer os colaboradores, além de desenvolver uma cultura de gestão de pessoas focada no desenvolvimento e gestão da performance, que viabilize o atingimento dos resultados estratégicos e o alcance da missão e visão institucional.

Além disso, o objetivo deste modelo é que possa acompanhar toda a experiência da jornada do colaborador na PUCRS, tornando-a mais inspiradora e transformadora para a sua carreira.​

O corpo de lideranças da PUCRS conduziu o processo junto a uma consultoria especializada. O primeiro passo foi conversar com os gestores responsáveis sobre a estrutura de cada área, considerando tudo o que é necessário para que cada colaborador entregue o seu trabalho de forma eficaz. Os líderes foram questionados sobre os cargos existentes, bem como sobre as competências necessárias para que um colaborador possa ocupar tais funções. A partir disso, foi construída em conjunto uma proposta de estrutura de cargos ideal, que venha a acompanhar e dar sustentação à perspectiva de futuro e crescimento da nossa Instituição.

Os principais benefícios estão relacionados à transparência estabelecida e proporcionada pelo Modelo de Gestão de Pessoas. A partir da visão que os gestores e os colaboradores têm da estrutura e das trilhas de carreiras, cada um pode se direcionar em busca de um melhor desempenho, aproveitando e desenvolvendo ao máximo os seus conhecimentos, habilidades e atitudes. A decisão de implantar o plano foi construída sob o ponto de vista do Planejamento Estratégico da PUCRS de garantir a valorização das pessoas, e pretende incentivar o desenvolvimento dos colaboradores de forma a alinhar as expectativas da Instituição com o perfil dos seus profissionais.

Como toda a estrutura de cargos foi revisada, algumas novidades podem surgir como forma de direcionar a atuação dos nossos colaboradores em busca de alinhamento com a estratégia do negócio. Seu gestor irá orientá-lo quanto ao resultado que é esperado do seu trabalho, aproveite essa oportunidade para esclarecer dúvidas!

Você conhecerá o seu Mapa de Competências, incluindo as necessidades para atuar em cada carreira. Futuramente, as suas competências serão acompanhadas conforme os resultados obtidos com o seu trabalho, e, além disso, você saberá com maior clareza os caminhos de carreiras que a PUCRS oferece. Entendendo melhor os seus próprios conhecimentos, habilidades e atitudes, você poderá escolher a rota mais adequada ao seu perfil profissional e ao seu propósito de vida.

A estrutura de cargos projetada para o modelo está fundamentada em grupos ocupacionais, que são organizações de cargos que têm a mesma natureza de atuação. Em função disso, pode acontecer de a nomenclatura de alguns cargos serem alteradas, impactando diretamente na sua situação. Se isso ocorrer, o seu gestor irá lhe comunicar e contextualizar a respeito.

Vários! Informe-se sobre as Trilhas de Carreira, conheça as suas competências e aquelas nas quais você ainda precisa se desenvolver. Uma boa oportunidade para refletir sobre seus potenciais são os momentos das conversas de carreira entre líder e liderado. Dentre as opções de carreira que a PUCRS possui, você deve escolher qual caminho combina melhor com o seu CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes) e com o seu planejamento de carreira. O mais importante de tudo é se capacitar e buscar o seu autodesenvolvimento a fim de estar pronto para as oportunidades quando elas aparecerem. Planeje o seu próprio caminho a partir dessas informações e seja protagonista da sua carreira!

Quando você conhece o seu Mapa de Competências (e também outros), fica fácil saber quais competências você precisa desenvolver ou adquirir para atuar melhor no seu dia a dia. Na página da PUCRS, onde estão todas as informações sobre o Modelo de Gestão de Pessoas, você pode utilizar o simulador de trilhas de carreira para identificar as trajetórias possíveis, além de navegar no conteúdo de cada grupo ocupacional para identificar as entregas e competências esperadas. No Portal, na área Trabalhe na PUCRS, você consegue visualizar as oportunidades disponíveis no momento confira aqui.