O que nos move?
Queremos oferecer ganhos reais para colaboradores, líderes e a Instituição. O Programa Fluir começou como um projeto de cargos, carreiras e performance, e como resultado esperamos:
Agregar valor para as pessoas
- Oferecendo ainda mais clareza sobre as responsabilidades e competências dos cargos.
- Acelerando o aculturamento por meio de um processo sistêmico de conversas de performance.
- Dando visibilidade sobre as oportunidades de desenvolvimento profissional e trilhas de carreira.
- Demonstrando as políticas da Instituição para gestão e crescimento profissional.
Oferecer sustentação para o exercício da liderança
- Dando suporte e recursos para a gestão das pessoas.
- Tendo estruturas adequadas para atender as necessidades de entregas das áreas.
- Gerenciando as competências das equipes.
- Desenvolvendo pessoas.
- Retendo e preparando talentos para desafios e posições futuras.
Trazer resultados para a instituição
- Sustentando a Missão Marista e a estratégia da PUCRS, refletidos nas estruturas e nas competências organizacionais.
- Mantendo a governança sobre os Processos de Gestão de Pessoas.
- Mantendo a sustentabilidade sobre os custos de pessoas.
Recursos de apoio
Acesse os materiais e links complementares para você ficar por dentro de tudo sobre o novo modelo de gestão.
Acesso ao Fluid
Glossário digital
Perguntas e respostas
Timeline da implantação