Conheça o programa
Nosso novo modelo de gestão de pessoas
Ao desenvolver e acompanhar as competências e a carreira dos nossos colaboradores, queremos promover a melhoria contínua das nossas competências institucionais, tendo como horizonte a perenidade da nossa atuação.
Juntos, somos uma comunidade e fazemos da PUCRS quem ela é.
Contamos com você para fortalecer essa missão e desejamos uma ótima experiência na sua jornada aqui na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul!
Ir. Evilázio Teixeira
Reitor da PUCRS
O que é o programa fluir
Mais do que ter os melhores profissionais, a PUCRS quer ter as melhores pessoas, garantindo que seus colaboradores desempenhem o máximo do seu potencial e que se sintam felizes, encontrando no trabalho uma fonte de sentido para a vida.
Baseado nessa visão, desenvolvemos o Programa Fluir que integra um novo modelo institucional de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento dos colaboradores e na qualificação da sua jornada na Universidade.
O programa contempla as seguintes ações:
- Revisão e detalhamento dos grupos ocupacionais, trilhas de carreiras e competências.
- Implantação de estruturas de cargos adequadas às necessidades institucionais estratégicas e operacionais.
- Adoção do Mapa de Competências como norteador do processo de acompanhamento de performance e desenvolvimento dos colaboradores.
- Maior visibilidade aos colaboradores das oportunidades de desenvolvimento.
- Qualificação do acompanhamento da jornada do colaborador na Instituição.
- Adoção de um sistema integrado de gestão e desenvolvimento de Pessoas, conectando os processos desde o recrutamento e durante toda a jornada do colaborador.
- Assessoramento às lideranças no processo de Gestão de Pessoas.
Recursos de apoio
Acesse os materiais e links complementares para você ficar por dentro de tudo sobre o novo modelo de gestão.
Acesso ao Fluid
Glossário digital
Perguntas e respostas
Timeline da implantação